区块链在青岛有哪些公司上班[青岛区块链协会]

本文目录一览：

• 1、青岛歌者区块链信息技术有限责任公司怎么样?
• 2、青岛广链科技有限公司怎么样?
• 3、青岛风景区块链研究院有限公司怎么样?
• 4、青岛清竹大数据科技有限公司怎么样?
• 5、青岛共享蚂蚁矿池网络科技有限公司怎么样?

青岛歌者区块链信息技术有限责任公司怎么样?

1、青岛歌者区块链信息技术有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91370282MA3M3D5T39，企业法人彭佳俊，目前企业处于开业状态。

2、目前总市值562亿元，毛利率238%，每股净资产37元；十大流通股东中，青岛城投金融控股集团有限公司持有超469万股，天津滨河数据信息技术有限公司持有超417万股，华融国际信托有限责任公司持有超275万股，其他个人投资者持有均超131万股。

3、公司曾先后获授“省级科技型中小企业”等资质和荣誉，具有一定的规模和实力。在知识产权方面，浙江融易区块链科技有限公司拥有软件著作权数量达到4个，专利信息达到3项。此外，浙江融易区块链科技有限公司还直接控制企业1家。

4、专业性强：该公司专注于软件开发、大数据、人工智能、物联网、5G、区块链等新一代信息技术研究与应用，汇聚了众多在这些领域具有丰富经验和专业技能的专家和工程师。这使得公司在这些领域具有较高的专业性和技术实力。

5、技术转让、技术推广的公司，具有较强的科技创新能力和技术实力。业务范围广泛：锦宏达科技的经营范围涵盖了信息咨询服务、科技中介服务、信息技术咨询服务、会议及展览服务、广告发布、区块链技术相关软件和服务等多个领域。

6、入职交五险一金，周末是双休，有餐补及年假。广州营地在线信息技术有限公司注册地位于广州市天河区中山大道中243号401室，法定代表人为冯锐，经营范围包括区块链技术相关软件和服务，软件开发，信息技术咨询服务。

青岛广链科技有限公司怎么样?

1、青岛智链顺达科技有限公司上班好。根据查询相关公开信息显示青岛智链顺达科技有限公司是青啤集团投资的全资子公司，致力于打造社会化、专业化、平台化、网络化、轻资产运营的供应链科技平台，背靠大公司，有发展前景。

2、好。根据查询青岛金圃广源科技有限公司官网信息显示，该公司员工月薪超过7000元，员工有五险一金，加班有加班费，夜班有25元的补助。公司环境优美，员工氛围好。

3、谢邀 这家公司是专门做推广的而且在业内信誉也比较好，总体来说是比较靠谱的。

4、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，青岛华智慧链科技有限公司拥有注册商标数量达到4个，软件著作权数量达到24个，专利信息达到2项。此外，青岛华智慧链科技有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。

青岛风景区块链研究院有限公司怎么样?

1、作为独立法人，该研究院具有企业化管理和市场化运作的特点。主要职责包括科技攻关、成果转化、孵化加速、人才培养、咨询服务和教育培训等方面的工作。

2、第一，保存在区块链上的数据不可篡改、不可伪造，数据的公信力和可信度高；第二，交易全过程可溯源，可实现责任精准追踪；第三，区块链内嵌的智能合约可以基于契约自动执行，从而提高工作效率，减少违约风险。

3、全球区块链产业规模高速增长，应用场景持续拓展 据IDC数据显示，2020年，全球区块链市场规模呈现稳定增长，达到41亿美元。

青岛清竹大数据科技有限公司怎么样?

青岛清竹大数据科技有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。青岛清竹大数据科技有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看青岛清竹大数据科技有限公司更多信息和资讯。

不可靠。根据相关公开显示任何事件没有100%的可靠或者不可靠。对于大数据是一个概念，至于可靠性还要从其他方面考证。只需要是相对的安全就可以了，不需要绝对的安全。

不好，根据看准网查询显示。招聘工资虚假，招聘工资上显示为平均工资1万3左右，员工真实工资只有5千到7千。招聘岗位模糊，每个岗位都发布招聘信息实则只有销售岗位在招聘其余只负责引流。

青岛清竹大数据科技有限公司联系方式：公司电话0532-88985728，公司邮箱yunying@tsingzou.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。

目前企业处于开业状态。青岛大数据科技发展有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。青岛大数据科技发展有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看青岛大数据科技发展有限公司更多信息和资讯。

青岛共享蚂蚁矿池网络科技有限公司怎么样?

蚂蚁矿池拥有强大的技术支持和优质的客户服务，同时还有完善的安全保障措施，用户的挖矿收益可以及时到账，并且能够进行实时监控和管理。

很好。根据青岛龙珠网络科技有限公司员工反馈，公司优势如下：1。工作时间的行政课。2。公司环境好，公司人好相处，氛围好。3。更人性化的管理4。不定期的聚餐、旅游，费用由公司报销。5。子公司和总部都有激励制度。

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